Milano ottobre – L’Economia del Corriere
Il paradosso: si lavora di più, ma aumenta il tempo libero. E quattro dipendenti su dieci sono stressati, lo dice la ricerca Nfon sull’Italia. Intanto alle aziende conviene, per ogni smart worker risparmiano almeno 500 euro all’anno.
Inoltre il 24% degli intervistati ha già pianificato di cambiare lavoro a causa delle esperienze vissute durante il lavoro da casa. Mentre il 9,3% lo ha già fatto. I motivi? Scarse opportunità di sviluppo professionale e richiesta di aumenti retributivi non concessi.
Lo conferma il sondaggio Global Workforce Hopes realizzato da PwC su un campione di oltre 52 mila lavoratori in 44 paesi (Italia inclusa). Ebbene uno su cinque valuta il passaggio a un nuovo datore di lavoro nei prossimi 12 mesi, mentre il 35% dichiara di aver intenzione di chiedere un aumento di stipendio.
